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北碚分公司联合党支部组织职工开展企业历史和企业文化学习活动
时间: 2021年04月15日  来源: 北碚分公司
    2021年,是“十四五”规划的开局之年,开好头、起好步对企业发展尤为重要。开好头则需要人心齐,起好步则需要干劲足。为此,北碚分公司联合党支部组织职工开展了企业历史和企业文化学习活动,进一步统一了员工思想,凝聚了发展正力量。
    近两年,因企业转型发展和新老交替的需要,北碚分公司陆续招聘了近二十名青年员工,为充分履行“党管干部、党管人才”的工作职责,培养和打造“素质优良、适应发展”的人才队伍,营造“积极向上、活力迸发”的工作氛围,3月16日晚,北碚分公司联合党支部组织开展了“重温历史、传承精神、努力推动企业高质量发展”主题培训,分公司党支部书记、经理戴应奎亲自授课,全司职工共同参与。
    在三个半小时的时间里,戴书记结合实际,以身边人、身边事为例,通过图文并茂的方式和接地气的言语,详细讲述了企业在不同发展时期的人员状况、经营业态和管理模式,以及在此过程中所逐步形成的、代代传承的“公运精神”的真正含义。听课过程中,职工们时而哄堂大笑,时而埋头沉思,各有滋味、各有体会。戴书记强调:在老一辈公运人不畏困难、真抓实干、开拓创新的精神下,公运企业不断发展壮大,尤其是在传统货运转型现代物流、传统客运转型都市客运两个重要时间段上,更体现了公运人不安于现状、勇于改变命运、敢为天下先的进取精神。在近70年的风雨征程中,公运“开拓、求实、拼搏、奉献”的企业精神不断在延续和升华,经营的产业也不断在优化和升级,全司职工团结一致共同努力实现“百年公运”梦想。
    正所谓:以人为鉴,可以知得失;以史为鉴,可以知兴替。戴书记希望通过此次培训,分公司全体员工尤其是青年员工能学习老一辈公运人真抓实干、奋勇向前的精神,始终保持昂扬斗志;在新发展时期转变传统思维模式,转变发展方式,牢固树立人人都是业务员、人人都是推销员的经营观念;强化自我工作技能提升,立足岗位成才,以达到一人多岗、一岗多能的岗位工作需要。同时要在企业精神鼓舞下,团结一心、拼搏奋进,共同推动分公司都市客运和现代物流的高质量发展,为“十四五”发展打下坚实的基础,力争在企业光荣册上留下自己的姓名和身影。

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