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集团公司党委全面完成所属企业领导班子及成员政治素质考察及履职能力全覆盖回访工作
时间: 2020年07月02日  来源: 党群部
    为贯彻落实巡视反馈问题整改工作要求,针对巡视指出的领导班子建设和选人用人问题,按照交运集团统一部署,6月2日至16日,集团公司党委班子成员带队组成6个考察回访小组,对所属28个基层单位领导班子及成员开展了政治素质考察及履职能力全覆盖回访,并开展了网上民主测评。目前,前期考察回访工作已全面完成,并呈现以下特点:
    一是领导重视,准备充分。为确保回访工作质量,集团公司党委高度重视,召开党委会专题研究,结合实际制定印发了《对所属企业领导班子及成员开展政治素质考察及履职能力全覆盖回访工作的实施方案》和《回访工作安排表》,并通过召开工作组动员部署会,进一步明确了考察回访工作责任和工作要求,加强基层单位回访前准备工作指导,确保了考察回访工作扎实有效推进。
    二是部门联动,分工明确。对所属企业领导班子及成员开展政治素质及履职能力全覆盖回访工作由集团公司党委统一领导,党委书记、执行董事张仲伦同志抓总,党委副书记、总经理杨道明同志和党委副书记、纪委书记、执行监事、工会主席黄明同志牵头组织,党委委员协调督导,党群工作部、纪检监察室、总经理办公室、审计部、人力资源部具体实施,进一步落实了党委委员和部室负责人“一岗双责”责任,做到了责任明确、部门联动、分工合作。
    三是重点突出,纪律严明。此次政治素质和履职能力全覆盖工作中,考察组坚持把政治建设摆在首位,突出问题导向,落实新时期好干部标准,就企业领导班子及成员在政治素质、履职能力、工作业绩、选人用人、作风建设等方面存在的突出问题进行了重点考察,聚焦本单位班子和成员存在的问题和不足,进行了一次全面考察和政治体检,各回访小组严格工作纪律与保密纪律,被回访单位及回访对象积极配合,客观、公正地评价了本单位领导班子及成员的政治业务素质、履行职责情况,着眼企业发展及班子建设提出了意见建议,确保了回访工作真实性、征求意见广泛性。
    四是注重实效,强化融合。为严格落实从严治党各项要求,促进党建工作与生产经营工作有效融合结合,进一步落实党委委员片区督导和“一岗双责”制度要求,结合本次回访考察工作,加强部门联动配合,优化检查程序,同步开展了季度党建工作抽查和安全工作抽查,将“切实为基层减负”和“注重深度融合”的工作要求落到了实处,得到了基层单位的一致认可。
    与此同时,为确保考察回访工作的真实性和有效性,集团公司党委在与基层领导班子、部门负责人、部分职工代表“面对面”开展回访调查的同时,同步开展了“背靠背”网上民主测评,更广泛征求职工意见建议,为加强企业领导班子和领导人员队伍建设提供了科学依据,为持续营造集团公司风清气正的政治生态和改革发展环境提供强了有力的组织保障。

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